Il Bonus assunzioni 2024 sarà attivo a partire dal 1° Settembre 2024 e sarà valido fino al mese di Dicembre 2025. In particolare riguarda le assunzioni di giovani under 36 e di donne.
Questo bonus è stato introdotto con il Decreto Coesione emanato l’8 Maggio 2024. Lo scopo del Bonus assunzioni 2024 è quello di spronare le imprese alle assunzioni di ragazzi giovani e donne, figure che in alcuni casi passano in secondo piano.
Il Bonus assunzioni 2024 si attiverà automaticamente nel momento della sottoscrizione dei contratti e consiste in uno sgravio sui contributi da versare. Questo bonus si divide in tre categorie:
- Bonus assunzione Giovani;
- Bonus assunzione lavoratrici svantaggiante;
- Bonus micro e piccole imprese operanti nella ZES unica sud.
Bonus assunzione Giovani
Il “Bonus assunzione Giovani” riguarda le assunzione di giovani compresi nella fascia di età dai 18 ai 35 anni che non hanno mai avuto in precedenza un contratto di lavoro. Questo bonus vale per le assunzioni che verranno fatte dal 1° Settembre 2024 al mese di Dicembre 2025.
Questo bonus consiste in una diminuzione del pagamento dei contributi da versare per un massimo di €500 mensili per la durata dei primi due anni del contratto. La soglia si alza a €650 in alcune Regioni, ovvero: Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna.
Bonus assunzione lavoratrici svantaggiante
Come il bonus precedente anche il “Bonus assunzione lavoratrici svantaggiate” terminerà il 31 Dicembre 2025. Rientrano in questo bonus le donne di qualsiasi fascia di età e siano disoccupate da almeno 24 mesi oppure per coloro che sono residenti nel Sud devono essere inoccupate da almeno sei mesi.
Il “Bonus assunzione lavoratrici svantaggiate” consiste in un esonero totale dal pagamento dei contributi INPS e INAIL per i primi 24 mesi della durata del contratto.
Bonus micro e piccole imprese operanti nella ZES unica Sud
Il “Bonus micro e piccole imprese operanti nella ZES unica sud” prevede una riduzione del pagamento dei contributi del 30% per i primi 30 mesi del contratto. Possono accedere a questo bonus tutte le micro e piccole aziende che non abbiano più di 10 dipendenti operanti nel ZES (Zone Economiche Speciali).
Si attiva automaticamente questo bonus alla stipula del contratto di lavoratori e lavoratrici under 35. Ha validità questo contratto nelle Regioni: Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna.
