Il governo per l’anno 2024 ha previsto un allargamento del perimetro dei fringe benefit. Il fringe benefit è una remunerazione che lo stato da ad alcune categorie di lavoratori.
Le novità previste dal Governo per i fringe benefit sono due, ovvero:
- la somma che il dipendente riceve è di € 1000, e raddoppia in caso di figli a carico, anche se si tratta d figli al di fuori del matrimonio, adottivi o affidati;
- il contributo può essere utilizzato anche per il pagamento dell’affitto della prima casa o delle rate del mutuo, oltre che per le utenze di luce e gas.
Come per il bonus in busta paga , anche in questo caso è a discrezione del datore di lavoro decidere a quali dipendenti far usufruire di questo benefit. I fringe benefit sono destinati ai lavoratori il cui reddito non superi €2.840,51, e nel caso di persone di età non superiore ai 24 anni non deve superare i €4.000 .
Essendo che rientrano nelle misure di welfare aziendale, i fringe benefit non vengono inclusi tra le voci del reddito e non sono tassabili dall’IRPEF.
Cosa sono i fringe benefit
I fringe benefit, o beneficio accessorio, sono delle agevolazioni che alcune categorie di dipendenti possono ricevere in busta paga. Il loro scopo è quello di agevolare e non ostacolare la vita lavorativa dei dipendenti aziendali.
I finge benefit possono anche non prevedere un pagamento monetario, come ad esempio: autovetture e cellulari aziendali, agevolazioni fiscali, assicurazioni sulla vita, alloggio e buoni pasto.
